كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في النظام السعودي 2026؟
دليل شامل لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي مع أمثلة عمليّة وحالات استثنائيّة
👨⚖️ فريق المحامين - فاصلة النص⏱️ 5 دقائق👁️ 0 مشاهدة
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في النظام السعودي 2026؟
تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة من أهمّ الحقوق التي يكفلها نظام العمل السعودي للعمّال والموظّفين. في هذا الدليل الشامل، نشرح كيفيّة احتسابها وفقاً للنظام المُحدَّث 2026.
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
هي مبلغ مالي يستحقّه العامل عند انتهاء عقد العمل، يُحتسب بناءً على مدّة خدمته في المنشأة.
آليّة الاحتساب وفق المادّة 84
السنوات الخمس الأولى:
نصف راتب شهر عن كلّ سنة كاملة من سنوات الخدمة.السنوات بعد الخمس:
راتب شهر كامل عن كلّ سنة.مثال عملي
موظّف خدم 8 سنوات براتب 10,000 ر.س:
استثناءات مهمّة
الفصل التعسّفي
إذا فُسخ العقد من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، يحصل العامل على:
هل تريد المساعدة في احتساب حقوقك؟
استخدم محلّل العقود الذكي أو احجز استشارة قانونيّة.
💼 هل تحتاج مساعدة قانونيّة فوريّة؟
احصل على استشارة قانونيّة من محامي مرخّص الآن